Não necessariamente, pois também podem ser direccionados para novos postos de trabalho nas empresas. Neste caso, além de identificar o público-alvo e o perfil dos participantes, a proposta deve incluir a estratégia de seleção e recrutamento. As empresas podem comprometer fundos adicionais para oferecer estágios a pessoas formadas pelo programa, por um período e número de formandos a definir em cada projeto.

Os proponentes de projectos ou planos de formação podem ser:

• Empresas dos segmentos priorizados, individualmente ou em parceria.
• Instituições desses segmentos (ex.: associações empresariais, fundações) ou instituições de ensino, com o aval das empresas (individuais ou associativas).

As propostas de planos devem ser apresentadas ao programa com a instituição de ensino ou profissional especializado selecionado, sendo possível também que a empresa desenvolva o curso com instrutores internos. Em todos os casos, deve ser acompanhada da proposta de formação.

É possível apresentar mais do que um curso no mesmo formulário com objectivos, metas e orçamento identificados para cada caso. Por mútuo acordo, poderá ser estabelecido um reembolso diferenciado para cada curso que integra o Plano. É ainda possível apresentar mais do que uma proposta durante o ano, desde que o montante máximo de subsídio por empresa e por ano não ultrapasse os $ 2.000.000.

Não, não é possível. Todas as propostas devem ter um mínimo de 10 participantes por curso. No caso de empresas exportadoras de serviços que não tenham a possibilidade de formar grupos de 10 pessoas, podem associar-se a outras empresas que tenham os mesmos requisitos e formar uma proposta associativa. Excecionalmente, podem ser aceites propostas com um mínimo de 5 pessoas, devendo o comité de avaliação aprovar esta excecionalidade.

Não. Não são elegíveis acções exclusivamente centradas no apoio à participação em seminários, conferências ou congressos, bolsas de estudo individuais ou de formação.

Sim, é possível. Nas empresas localizadas em Zonas Francas, em todos os casos, os participantes estrangeiros na formação devem manter a mesma relação prevista para o plano que habilita as Zonas Francas.

Em princípio, preferimos aprovar e assinar acordos com planos que prevejam o início da implementação no prazo de 60 dias após a apresentação ao programa. No entanto, é possível considerar planos a mais longo prazo no processo de intercâmbio interativo.

Não, deve ser previamente aprovado para iniciar o curso e a resolução de aprovação do Uruguay XXI deve ser notificada. Caso contrário, as despesas geradas não poderão ser tidas em conta para o pedido de reembolso.

As empresas dispõem de um prazo adicional de 45 dias para efetuar as despesas e apresentar a documentação após a conclusão do curso. Após este prazo, o programa anulará o reembolso.

Uma vez concluído o curso, os proponentes devem apresentar um relatório e um comprovativo de pagamento ao Programa. Uma vez apresentado o relatório, a empresa receberá o reembolso das despesas de formação no mês seguinte.