Uruguay suma nuevos incentivos para atraer talento calificado y fortalecer su competitividad

Uruguay amplía sus herramientas para atraer talento calificado con la reglamentación de un nuevo régimen de incentivos dirigido a profesionales uruguayos y extranjeros que decidan radicarse en el país.

A fines de octubre, el Poder Ejecutivo aprobó el Decreto N.º 257/026, que reglamenta el Programa de Fomento para la Atracción de Personas con Talento Calificado, creado por la Ley de Presupuesto Nacional. El régimen está dirigido a personas que se establezcan en Uruguay para trabajar en relación de dependencia en empresas científico-tecnológicas, vinculadas a la innovación o al desarrollo tecnológico, o que presten servicios globales.

Un nuevo régimen para facilitar la llegada de profesionales
La reglamentación establece que los trabajadores que cumplan los requisitos podrán optar por tributar el Impuesto a las Rentas de los No Residentes (IRNR), con una tasa fija del 12%, en lugar del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Quienes elijan esta alternativa también podrán optar por no incorporarse al sistema de seguridad social uruguayo y, en consecuencia, no realizar los aportes correspondientes.

Estos beneficios podrán aplicarse durante el año civil en que se ejerza la opción y los cuatro siguientes.

Para acceder al régimen, los profesionales no deberán haber tenido residencia fiscal en Uruguay durante los cinco ejercicios anteriores a su traslado, deberán permanecer físicamente en el país al menos dos tercios del período correspondiente y obtener la totalidad de sus rentas de trabajo en Uruguay, exclusivamente en relación de dependencia.

Las empresas comprendidas deberán desarrollar actividades contempladas en el decreto y estar registradas ante la Dirección General Impositiva (DGI) y el Banco de Previsión Social (BPS). También tendrán obligaciones de documentación, comunicación y control del cumplimiento de los requisitos, así como de retención y pago del impuesto correspondiente.

Uruguay XXI acompaña a las empresas en el acceso y desarrollo del talento
La nueva reglamentación se complementa con el trabajo que Uruguay XXI desarrolla para posicionar al país como destino para vivir, trabajar e invertir, y facilitar a las empresas el acceso a los recursos humanos que necesitan para instalarse, crecer y desarrollar sus operaciones.

A través de su área de Talento, la agencia ofrece herramientas que atienden distintas etapas de ese proceso, desde la llegada de profesionales del exterior hasta la formación de capacidades específicas.

Entre ellas se encuentra Fast Track, un mecanismo que facilita la tramitación de visas y residencias temporarias para extranjeros contratados por empresas exportadoras, en coordinación con la Dirección Nacional de Migración.

Por su parte, Live in Uruguay reúne información centralizada para quienes consideran establecerse en el país, con orientación sobre trámites migratorios, oportunidades laborales, educación y otros aspectos relevantes para su instalación.

A estas iniciativas se suma Finishing Schools, un programa desarrollado junto con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), que ofrece financiamiento no reembolsable de hasta el 70% de los costos de planes de capacitación diseñados según las necesidades de las empresas exportadoras de servicios. La herramienta contribuye a desarrollar competencias técnicas y transversales, y a acompañar la generación de nuevos puestos de trabajo.

La combinación de incentivos para la radicación de profesionales, mecanismos de facilitación migratoria y programas de formación amplía las herramientas disponibles para las empresas que eligen Uruguay como plataforma para sus operaciones internacionales.