Uruguay XXI creado como persona pública no estatal por el artículo 202 de la Ley N° 16.736, de 5 de enero de 1996, es la Agencia responsable de la promoción de exportaciones, inversiones e imagen país. Trabajamos para potenciar la capacidad exportadora y la competitividad de las empresas uruguayas, para promover al país como un destino atractivo para las inversiones productivas y para impulsar la marca país Uruguay en el mundo.

Desafíos:

El/La asistente brindará apoyo operativo en la ejecución, coordinación y seguimiento de actividades y proyectos del área de Promoción de Exportaciones, colaborando con el equipo, en la gestión de información, la atención a empresas y la sistematización de resultados, así como en la elaboración de reportes. 

Formación:

• La búsqueda se orienta a estudiantes avanzados o profesionales recién recibidos de la Licenciatura en Economía, Negocios o Relaciones Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines.
• Formación en herramientas de data analytics (PowerBI, R, Python, otros)
• Es requisito el dominio de presentaciones PPT y Excel avanzado, inglés avanzado (B2 mínimo, valorado C1), así como el conocimiento de la normativa y operaciones relacionadas al comercio exterior.
• Se valorará conocimiento y experiencia en trabajo con CRM.
• Se valorará formación y experiencia en aplicación de herramientas de IA para análisis de datos y optimización de procesos.

Principales tareas:

Coordinación operativa de proyectos

• Participa en la ejecución y seguimiento de actividades definidas en el Plan Operativo Anual, programas y herramientas, brindando soporte logístico, administrativo y asegurando la trazabilidad de las acciones.
• Dar soporte transversal al equipo de los distintos sectores priorizados en el área, según necesidad.

Gestión y actualización de información

• Mantiene actualizadas las bases de datos institucionales (como el CRM), sistematiza resultados y elabora reportes técnicos vinculados a las actividades del área.

Vinculación con empresas y actores del ecosistema

• Releva y actualiza información de contacto de empresas exportadoras o con potencial exportador, y colabora en la atención de consultas, derivándolas a los perfiles técnicos correspondientes.

Mejora continua de procesos

• Identifica oportunidades de mejora en los procesos internos del área, proponiendo ajustes que optimicen la gestión operativa de los proyectos.

Experiencia laboral:

Se valorará contar con al menos 1 año de experiencia en actividades similares al perfil en referencia tanto en la actividad privada o en entidades públicas relacionadas con la temática.

Competencias requeridas:

La búsqueda se orienta a una persona con perfil proactivo y perseverante con capacidad de adaptación a los cambios, habilidades de comunicación asertiva y oratoria. Se valorará contar con vocación de servicio, así como una personalidad analítica, organizada y versátil.

La persona deberá contar con disponibilidad de viajes al interior del país.

Condiciones de contratación 

Postulación:

Aquellos interesados deberán enviar su postulación con aspiraciones salariales nominales a  seleccion@uruguayxxi.gub.uy  mencionando en el asunto el aviso de referencia.

PLAZO DE PRESENTACIÓN:  15/8/2026

Proceso de selección

ETAPA 1 - Preselección de candidatos Se realizará una preselección considerando el cumplimiento de los requisitos excluyentes, la adecuación de la experiencia al perfil requerido y la información presentada por postulantes internos y externos. La consideración de postulantes internos se realizará conforme a los criterios institucionales vigentes.

ETAPA 2 - Estudio de méritos. Se analizará la formación, experiencia, trayectoria y antecedentes vinculados al cargo, de acuerdo con la matriz interna de evaluación definida para el proceso.

ETAPA 3 - Entrevista Se evaluará la motivación de la postulación, la experiencia vinculada a las tareas del cargo, el conocimiento técnico aplicable, la capacidad de comunicación y la adecuación general al área y al ecosistema de trabajo.

ETAPA 4 – EVALUACIONES

• Posibilidad de prueba técnica vinculada al análisis de datos, procesamiento de información, interpretación de resultados o elaboración de productos analíticos.
• Posibilidad de revisión de referencias profesionales.
• Evaluación Psicométrica Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

*Las ponderaciones específicas, instrumentos de evaluación y criterios internos de calificación forman parte de la documentación de selección y actas correspondientes. La comunicación de resultados se realizará de acuerdo con la política institucional, priorizando el contacto con las personas que avancen a instancias de preselección o entrevista.

Este llamado se enmarca en las políticas de inclusión y diversidad del Estado, promoviendo la participación de todas las personas, sin discriminación por género, orientación sexual, identidad de género, etnia, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición.

En cumplimiento de la Ley N.º 19.691, la Ley N.º 19.846 y demás normativas vigentes, se contemplan acciones afirmativas dirigidas a personas con discapacidad, personas afrodescendientes, personas trans y otros colectivos protegidos por la legislación.