1.ANTECEDENTES 

Uruguay XXI y el área de Promoción de inversiones & aftercare en particular, tienen como misión promover la inversión extranjera en Uruguay, facilitando el establecimiento y expansión de empresas extranjeras en sectores estratégicos. Para ello, es esencial contar con una estrategia de promoción efectiva que permita atraer inversionistas potenciales y fortalecer el posicionamiento del país como destino de inversión. 

2. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN 

Contratar a un/a Ejecutivo/a Comercial con experiencia en marketing digital / procesamiento y calificación de leads, para Atracción de Inversiones y de Talento calificado. Su responsabilidad será ejecutar las estrategias comerciales digitales, centralizando el procesamiento de datos, entre otras tareas.

Este rol tiene como eje principal contribuir a la coordinación estratégica entre los equipos sectoriales, la agencia de publicidad, el área de Comunicación y las herramientas de automatización e IA, garantizando la coherencia y eficacia de las acciones de promoción a nivel global.

El/la ejecutivo/a reportará a un Especialista y trabajará en estrecho vínculo con los equipos sectoriales, la Especialista de gestión de la información del área y la Ejecutiva de cuentas de comunicación.

3. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Principales tareas

• Diseñar y ejecutar de campañas de promoción en redes y otros canales digitales, supervisando métricas, ajustes creativos, y presupuesto asignado.
• Asegurar el procesamiento de los leads generados en las diferentes campañas, su clasificación, scoring y priorización, supervisando los flujos de automatización y la calidad de la base de datos para su correcta derivación en tiempo y forma a los equipos sectoriales.
• Asistir en el diseño y ejecución de la estrategia de contenidos del linkedin de invest y otras redes que se puedan llegar a abrir.
• Centralizar gestión de contactos del CRM y estrategia para acciones de re-marketing.
• Apoyar a los equipos sectoriales en el diseño y ejecución de sus campañas de prospección y abordaje mediate Linkedin y eventualmente otras plataformas digitales.
• Acompañar y dar seguimiento a la concreción de los cronogramas y metas de los equipos sectoriales, identificando brechas y proponiendo acciones de apoyo.

• Realizar evaluaciones de resultados y sugerir propuestas de mejora, capitalizando aprendizajes en los diferentes sectores. 

• Otras tareas o proyectos afines que se identifiquen

4. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

4.1. Formación Académica 

• Nuestra búsqueda se orienta hacia Egresados Licenciados en Marketing, Negocios digitales Economía, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines, con un marcado perfil comercial y de análisis de datos. Nivel de inglés mínimo B2 - excluyente y otros idiomas (deseable). 

4.2. Experiencia Profesional 

• Experiencia de al menos 3 años en campañas de marketing digital / lead generation y gestión de funnels de conversión.
• Experiencia vinculada al diseño de estrategias comerciales con foco en marketing de al menos 2 años, idealmente en venta consultiva. 

• Conocimiento y experiencia en trabajo con CRM.
• Formación y experiencia en aplicación de herramientas de IA para análisis de datos y automatización de acciones promocionales.
• Experiencia en manejo de linkedin para prospección y promoción.

4.3. Habilidades y Competencias 

• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y coordinar con distintos stakeholders. 

• Habilidades analíticas: lectura de métricas, elaboración de reportes y mantenimiento de bases de datos.
• Autonomía, organización y orientación a resultados, con capacidad para sostener plazos exigentes.

• Proactividad, disposición para aprender y orientación a la mejora continua y orientación a resultados.

5. PROPUESTA  

Se trata de una interesante propuesta para sumarse a un equipo multidisciplinario, en una organización que trabaja en la atracción de inversión extranjera directa y de talento calificado.

6. POSTULACIÓN

Aquellos interesados deberán enviar su postulación con aspiraciones salariales nominales a  seleccion@uruguayxxi.gub.uy  mencionando en el asunto el aviso de referencia.

PLAZO DE PRESENTACIÓN:  12/8/2026

7. PROCESO DE SELECCIÓN

ETAPA 1 - Preselección de candidatos Se realizará una preselección considerando el cumplimiento de los requisitos excluyentes, la adecuación de la experiencia al perfil requerido y la información presentada por postulantes internos y externos. La consideración de postulantes internos se realizará conforme a los criterios institucionales vigentes.

ETAPA 2 - Estudio de méritos. Se analizará la formación, experiencia, trayectoria y antecedentes vinculados al cargo, de acuerdo con la matriz interna de evaluación definida para el proceso.

ETAPA 3 - Entrevista Se evaluará la motivación de la postulación, la experiencia vinculada a las tareas del cargo, el conocimiento técnico aplicable, la capacidad de comunicación y la adecuación general al área y al ecosistema de trabajo.

ETAPA 4 – EVALUACIONES

• Posibilidad de prueba técnica vinculada al análisis de datos, procesamiento de información, interpretación de resultados o elaboración de productos analíticos.
• Posibilidad de revisión de referencias profesionales.
• Evaluación Psicométrica Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

*Las ponderaciones específicas, instrumentos de evaluación y criterios internos de calificación forman parte de la documentación de selección y actas correspondientes. La comunicación de resultados se realizará de acuerdo con la política institucional, priorizando el contacto con las personas que avancen a instancias de preselección o entrevista.

Este llamado se enmarca en las políticas de inclusión y diversidad del Estado, promoviendo la participación de todas las personas, sin discriminación por género, orientación sexual, identidad de género, etnia, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición.

En cumplimiento de la Ley N.º 19.691, la Ley N.º 19.846 y demás normativas vigentes, se contemplan acciones afirmativas dirigidas a personas con discapacidad, personas afrodescendientes, personas trans y otros colectivos protegidos por la legislación.