Uruguay XXI creado como persona pública no estatal por el artículo 202 de la Ley N° 16.736, de 5 de enero de 1996, es la Agencia responsable de la promoción de exportaciones, inversiones e imagen país. Trabajamos para potenciar la capacidad exportadora y la competitividad de las empresas uruguayas, para promover al país como un destino atractivo para las inversiones productivas y para impulsar la marca país Uruguay en el mundo.

1. Propósito del cargo

Contribuir al fortalecimiento de la estrategia de inserción internacional del Uruguay mediante la generación, procesamiento, análisis y comunicación de información económica, comercial y de mercados, transformando datos y fuentes complejas en insumos claros, oportunos y accionables para la toma de decisiones de exportadores, inversores, equipos internos de Uruguay XXI y otros actores relevantes.

La persona seleccionada será responsable de mantener actualizadas herramientas y productos de inteligencia competitiva, elaborar informes, presentaciones, documentos de trabajo y otros productos analíticos, así como atender y encuadrar solicitudes de información de stakeholders internos y externos. Asimismo, colaborará con especialistas y responsables del área en la ejecución de actividades, participación en reuniones, coordinación de tareas y seguimiento de avances, contribuyendo a la calidad técnica, la mejora continua y la orientación al usuario de los servicios de información de Uruguay XXI.

2. Principales responsabilidades

• Generar y procesar información relevante que contribuya a la estrategia de inserción internacional del Uruguay.
• Mantener actualizadas herramientas y programas basados en información económica, dirigidos a exportadores e inversores.
• Elaborar informes, presentaciones, documentos de trabajo, encuestas y otros productos analíticos.
• Responder pedidos de información de contrapartes internas y externas, clarificando el objetivo real de la consulta, acordando alcances y plazos y proponiendo alternativas cuando corresponda.
• Participar en reuniones, talleres, capacitaciones y eventos con áreas de Uruguay XXI, empresas, organismos públicos y contrapartes internacionales.
• Colaborar activamente con el equipo de Especialistas y jefe de Proyecto en la ejecución de las actividades del área.
• Trabajar en coordinación con el equipo de asistentes del área y mantener informados a los responsables sobre avances, riesgos y plazos.
• Realizar otras tareas afines a la función, según se requiera.

3. Requisitos excluyentes

• Formación universitaria completa en Economía, RRII u otras carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en el análisis de información económica y/o comercial, con criterio para convertir datos en insumos accionables (Elaboración de informes, presentaciones y otros).
• Dominio de bases de datos económicas, de comercio exterior, inversión extranjera, empresas, mercados internacionales o indicadores macroeconómicos.
• El uso de Excel avanzado y conocimientos aplicados en R u otros similares.
• Inglés nivel B2 o superior, con lectura fluida de fuentes técnicas.

4. Requisitos valorados

• Se valora PowerBI, Tableau (o similar), así como de otras herramientas informáticas adecuadas al área.
• Aplicación de herramientas de inteligencia artificial al análisis de datos y a la automatización de procesos.
• Muy buena capacidad de redacción técnica y ejecutiva.
• Experiencia en organismos públicos, agencias de promoción, consultoría económica, comercio exterior, inversión o inteligencia de mercado.

5. Competencias personales

• Pensamiento crítico y rigurosidad en la calidad del dato.
• Autonomía, organización y orientación a resultados, con capacidad para sostener plazos exigentes.
• Capacidad de comunicar conceptos analíticos complejos a audiencias técnicas y no técnicas, tanto en forma escrita como oral, incluyendo presentaciones y exposiciones públicas claras, visuales y ejecutivas.
• Capacidad de comunicar conceptos analíticos complejos a audiencias no técnicas, de manera clara, visual y ejecutiva.
• Orientación al usuario interno y externo: comprender la necesidad detrás del pedido, ajustar los entregables y explicitar limitaciones cuando corresponda.
• Trabajo en equipo, con disposición a documentar y compartir método y herramientas.
• Inquietud por la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías.

6. Postulación

Las personas interesadas deberán enviar su postulación a seleccion@uruguayxxi.gub.uy, indicando en el asunto el aviso de referencia, hasta el: 07/10/2026 inclusive.

La postulación debe incluir:

• Currículum vitae actualizado (máximo 3 páginas).
• Una carta o correo de presentación de hasta 300 palabras que responda: por qué le interesa el cargo y qué producto analítico propio considera su mejor antecedente para este puesto.
• Aspiración salarial nominal
• Opcional y valorado: enlace a repositorio, tablero, publicación o cualquier trabajo propio que permita ver su forma de trabajar con datos.

8. Proceso de selección

Etapa 1 — Preselección.

Se verificará el cumplimiento de los requisitos excluyentes y la adecuación de la experiencia al perfil.

Etapa 2 — Estudio de méritos.

Se analizará formación, experiencia, trayectoria y antecedentes vinculados al cargo, de acuerdo con la matriz interna de evaluación definida para el proceso.

Etapa 3 — Entrevista.

Se evaluará la motivación de la postulación, la experiencia vinculada a las tareas del cargo, el conocimiento técnico aplicable, la capacidad de comunicación y la adecuación general al área y al ecosistema de trabajo.

Etapa 4 — Evaluación técnica y psicométrica.

Prueba técnica acotada, de una duración máxima estimada de 3 horas, sobre un caso similar al trabajo real del cargo: procesamiento de una base, interpretación de resultados y comunicación de hallazgos. Se complementa con una evaluación psicométrica de las competencias previstas para el puesto.

Las ponderaciones específicas, los instrumentos de evaluación y los criterios internos de calificación forman parte de la documentación de selección y de las actas correspondientes. Todas las personas postuladas recibirán comunicación sobre el resultado de su postulación.

9. Inclusión y diversidad

Este llamado se enmarca en las políticas de inclusión y diversidad del Estado, promoviendo la participación de todas las personas, sin discriminación por género, orientación sexual, identidad de género, etnia, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición.

En cumplimiento de la Ley N.º 19.691, la Ley N.º 19.846 y demás normativa vigente, se contemplan acciones afirmativas dirigidas a personas con discapacidad, personas afrodescendientes, personas trans y otros colectivos protegidos por la legislación.

Si cumple con la mayoría de los requisitos excluyentes y considera que su perfil aporta al equipo, lo invitamos a postularse.