“Uruguay combina estabilidad, talento y una cultura empresarial muy abierta al mundo”

Cuando el CEO de Vesta Software Group, Richard Clancy, visitó Uruguay para conocer la operación local de Greycon —una empresa británica adquirida por el grupo— no imaginaba que ese viaje marcaría el inicio de una expansión regional desde Montevideo. Lo que comenzó de forma “fortuita”, según define Jerónimo Álvarez, Portfolio Leader de Vesta Latam, terminó convirtiendo a Uruguay en la principal plataforma de crecimiento del grupo en América Latina.

Vesta forma parte de Constellation Software, conglomerado canadiense que lleva adquiridas unas 1.500 compañías en el mundo. Desde 2020, el grupo concretó siete adquisiciones en Uruguay: GeneXus Consulting, K2B, Datalogic, Uruware, GSoft, Nodum y Geocom. Además, definió al país como su principal hub para América Latina.

“Tomamos la decisión de que Uruguay sea nuestra puerta de entrada a América Latina y fijar nuestra mayor sede”, afirmó Álvarez. Desde el país operan hoy varios de los servicios centrales del hub regional.

El crecimiento de la operación también se reflejó en el empleo. “El equipo vinculado a Uruguay creció mucho en los últimos años, tanto por adquisiciones como por crecimiento orgánico. En 2021 éramos cuatro personas y hoy somos más de 700”, señaló.

En diálogo con Uruguay XXI, el ejecutivo repasó las razones detrás de la apuesta por el país, el crecimiento del grupo y el rol que cumple el talento uruguayo en la expansión regional.

¿Por qué Uruguay se convirtió en un destino atractivo para Vesta a la hora de invertir y expandirse en América Latina?

— Empezamos a explorar el ecosistema de software en Uruguay y nos llamaron la atención varias cosas. Por un lado, es un país muy estable y predecible para hacer negocios, algo que para cualquier grupo internacional es muy importante. Pero además encontramos un ecosistema tecnológico muy maduro, con empresas bien gestionadas, mucho talento y una mentalidad muy internacional.

Uruguay ha desarrollado un marco muy favorable para la industria tecnológica, con incentivos claros para exportación de software y servicios globales. Eso, combinado con estabilidad y talento, genera condiciones muy atractivas para un inversor a largo plazo como nosotros.

¿Cómo evolucionó la presencia de Vesta en el país desde las primeras adquisiciones hasta hoy?

—La evolución fue muy natural y positiva. Empezamos con algunas adquisiciones puntuales y conociendo el ecosistema, y con el tiempo Uruguay pasó a tener un rol mucho más importante dentro de Vesta Latam.

Hoy no solo tenemos compañías operando desde acá, sino también equipos regionales, liderazgo y capacidades que trabajan para distintos mercados desde Uruguay. El crecimiento fue acompañado por la confianza que fuimos construyendo en el país y en su talento.
Hicimos nuestras primeras dos adquisiciones en octubre de 2021, que fueron GeneXus Consulting y K2B y desde entonces hemos hecho múltiples adquisiciones.

¿Qué rol ocupa hoy Uruguay dentro de la estrategia regional del grupo?

—Uruguay es el centro de nuestro hub regional para Latinoamérica y desde acá operan muchos de los servicios centrales que dan soporte al ecosistema de Vesta en la región.

Nuestro enfoque es bastante particular porque no buscamos centralizar todo ni absorber completamente a las compañías que se integran al grupo. Cada empresa mantiene su identidad, su cultura y su independencia operativa, pero al mismo tiempo puede apalancarse en el ecosistema de Vesta para crecer más rápido.

Eso genera mucho valor, especialmente en expansión regional. Uruguay juega un rol muy importante en esa estrategia porque combina talento, estabilidad y una muy buena capacidad para coordinar operaciones regionales.

¿Qué atributos del ecosistema tecnológico uruguayo consideran más valiosos?

—Primero, la calidad humana y técnica de los equipos. Segundo, el profesionalismo con el que trabajan muchas compañías locales. Y tercero, la capacidad de construir productos con visión global.

También vemos un ecosistema muy colaborativo, donde hay buenos emprendedores, buenos técnicos y una cultura de largo plazo que para nosotros es muy valiosa.

En distintas oportunidades destacaron la calidad del talento uruguayo. ¿Qué características encuentran en los equipos locales?

—El talento uruguayo tiene una combinación muy interesante: muy buena base técnica, mucha capacidad de adaptación y una forma de trabajar muy profesional.

Además, los equipos locales suelen tener mucha autonomía y capacidad de resolver problemas complejos. Hoy hay profesionales uruguayos liderando proyectos y productos que impactan en distintos mercados de la región.

En este tiempo que estamos en América Latina, hemos identificado distintos talentos que hemos promovido dentro de las empresas, como también hemos captado talento uruguayo para que pasen a ser parte del hub y apoyarnos en el crecimiento de las empresas que hemos adquirido, tanto en Uruguay como en la región.

¿Qué dice el crecimiento de Vesta en Uruguay sobre la evolución del ecosistema tecnológico local?

—Creo que muestra que Uruguay dejó de ser solamente un mercado interesante y pasó a ser un ecosistema realmente consolidado para la tecnología.

Hoy hay empresas uruguayas que desarrollan productos globales, exportan servicios y compiten internacionalmente con muchísimo nivel. Eso habla de una madurez muy importante.

Creemos que hay mucho potencial para seguir creciendo en áreas vinculadas a desarrollo de software, inteligencia artificial, producto, customer success y operaciones regionales.

Uruguay tiene las condiciones para seguir consolidándose como un centro desde donde se exporta tecnología y conocimiento hacia otros mercados.

¿Qué perspectivas tienen para continuar invirtiendo en Uruguay?

—Seguimos viendo oportunidades interesantes en Uruguay y mantenemos una visión de largo plazo sobre el país.

Nos interesa seguir encontrando compañías con buenos productos, equipos sólidos y potencial de crecimiento internacional.

¿Qué mensaje le daría a otras compañías internacionales que evalúan invertir desde Uruguay?

— Les diría que Uruguay es un país donde realmente se puede construir a largo plazo. Hay talento, estabilidad y un ecosistema tecnológico muy serio.

Para empresas de tecnología y servicios, es un muy buen lugar para crecer regionalmente y desarrollar operaciones con mirada global.
Uruguay combina varias cosas que no siempre aparecen juntas, como estabilidad, talento, buena calidad de vida y un marco muy favorable para compañías tecnológicas y exportadoras de servicios. Para empresas que piensan a largo plazo, es un lugar muy competitivo para crecer.

Hoy Uruguay es una pieza muy importante dentro de nuestra estrategia regional. No solo por las compañías que forman parte del grupo, sino también por el talento y las capacidades que se desarrollaron desde acá.

Para nosotros fue una apuesta que claramente valió la pena y donde seguimos viendo muchísimo potencial.