Uruguay XXI promueve la participación de las mujeres en el ecosistema exportador

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Uruguay XXI reafirma su compromiso con la promoción de oportunidades para las mujeres en los negocios internacionales y con el fortalecimiento de su rol en el desarrollo exportador del país.

“Estamos convencidos de que las mujeres tienen un papel decisivo en el desarrollo exportador del país, pero sabemos que aún enfrentan obstáculos adicionales”, afirmó la directora ejecutiva de Uruguay XXI, Mariana Ferreira.

Según un estudio elaborado por CINVE y ONU Mujeres para Uruguay XXI, solo el 6,4% de las empresas exportadoras uruguayas son de propiedad mayoritariamente de mujeres y están en apenas el 13% de los cargos de gerencia general. Al mismo tiempo, el dinamismo emprendedor muestra señales de crecimiento: una de cada cinco mujeres adultas está iniciando un negocio y la participación en la actividad empresarial pasó de 34,8% en 2019 a más de 37% en 2024.

“Estos datos confirman que hay dinamismo, talento y determinación, pero también que persisten brechas en el acceso a financiamiento, redes de contacto y espacios de decisión”, señaló Ferreira.

En ese contexto, Uruguay XXI incorpora un enfoque que prioriza la participación de empresas lideradas por mujeres en sus herramientas de apoyo a la internacionalización. La gerencia de Exportaciones asistió en 2025 a 195 empresas lideradas por mujeres, contribuyendo a fortalecer sus capacidades para acceder a mercados internacionales.

Entre las iniciativas destacadas se encuentra Más Comercio, programa que acerca capacitación y mentorías a empresas de todo el país. En la edición 2025, el 50% de las mentorías personalizadas fueron destinadas a empresarias y casi el 60% de quienes participaron en el programa fueron mujeres del interior.

Otro instrumento que incorpora criterios de equidad es el licenciamiento de Marca País, cuyo proceso de certificación —realizado junto a LSQA— pondera entre sus criterios a las empresas lideradas por mujeres. Actualmente, el 56% de las empresas licenciadas están dirigidas por mujeres.

Este enfoque también se refleja en la participación de Uruguay XXI en Uruguay al Mundo, un programa impulsado junto con ANDE, ANII, LATU y el Ministerio de Industria, Energía y Minería, en el marco de Uruguay Innova, orientado a potenciar la proyección internacional de empresas uruguayas. En esta iniciativa se incorpora un criterio de discriminación positiva que prioriza el apoyo a empresas lideradas por mujeres, con el objetivo de ampliar su acceso a oportunidades de internacionalización.

El compromiso con la equidad se refleja también en la propia estructura institucional de Uruguay XXI. Actualmente, las mujeres representan el 59% de su plantilla y ocupan el 65% de los puestos de liderazgo, en un entorno que promueve la paridad salarial y el desarrollo del talento.

Para Ferreira, avanzar en la igualdad de oportunidades es una condición para potenciar el desarrollo económico. “Cuando más mujeres lideran, innovan y exportan, también crece el potencial de Uruguay en el mundo”, señaló.