En Uruguay XXI impulsamos y maximizamos el impacto de nuestras acciones de promoción con el desarrollo de estrategias de comunicación y marketing pensadas para cada mercado y público objetivo. Nuestro equipo trabaja continuamente generando nuevos materiales promocionales que potencian la imagen país, difundiendo los valores que nos representan e información comercial en prensa local e internacional. También, produciendo contenidos para diversas plataformas digitales y redes sociales.

Desafíos:

Responsable de la gestión de redes sociales y de las comunidades digitales, promoviendo la difusión e imagen de la agencia de acuerdo con la estrategia global en redes sociales. Será la figura encargada de dinamizar las redes y/o comunidades, mostrándose como el enlace entre la organización, sus proyectos y la comunidad online.

También, será el/la responsable de llevar a cabo la comunicación y de velar por las relaciones de la organización con sus diferentes públicos objetivo; fomentando contactos, conversaciones, aportando sugerencias, detectando necesidades y ofreciendo soluciones. De igual manera, responderá y gestionará las comunicaciones que se produzcan a través de redes sociales.

Dará apoyo en la gestión de los contenidos, creando insumos que luego se difundirán en las redes de la institución.

Formación:

La búsqueda se orienta graduados de la Licenciatura en Comunicación, Marketing o Tecnicatura en Comunicación Visual, o próximos a graduarse.

Será excluyente contar con formación en redacción de contenidos, community management y nivel de inglés avanzado (C1).

Para realizar las tareas previstas son imprescindibles los siguientes conocimientos:

• Conocimientos en gestión profesional de Redes Sociales: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube y las presentes en el mercado digital, marketing digital y Comunicación.
• Estrategia de Redes Sociales.
• Estrategia de Contenidos.
• Creación de contenido (gráfico, textual y audiovisual) en español e inglés.
• Redacción de contenidos en español e inglés

• Reporting
• Copywriting
• Monitorización
• Pauta en redes

Se valorará poseer conocimientos de diseño gráfico (Canva, Photoshop, Illustrator, Premiere) así como estar al día de tendencias y mejores prácticas para optimizar los resultados de las redes institucionales.

Tareas del cargo:

• Gestión de múltiples proyectos institucionales en diversas plataformas digitales (Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube.)
• Cobertura y difusión de eventos presenciales y virtuales realizados por la agencia.
• Generación de reportes de analítica web y redes sociales
• Creación de contenido para web y redes sociales
• Elaboración de informes de medios y social listening para clientes internos de la agencia

* La cobertura de actividades podrá requerir viajes al interior, ya sea por el día o con pernocte, en función de la distancia.

Experiencia Laboral:

Las personas interesadas deberán contar con sólida experiencia y/o un mínimo de dos años en gestión de redes sociales para empresas, Instituciones, cobertura de eventos, creación y edición de contenidos.

Competencias requeridas:

La búsqueda se orienta a una persona con perfil proactivo, dinámico, creativo con capacidad de adaptación al cambio, habilidades de comunicación asertiva y trabajo en equipo con vocación por la creación e implementación de contenidos.

Postulación:

Se trata de una propuesta laboral de tiempo completo de lunes a viernes de 9- 17 hs en formato hibrido (3 días presenciales).

Las personas interesadas deberán postularse antes del 15/01/26 enviando su currículum vitae y aspiración salarial nominal a seleccion@uruguayxxi.gub.uy mencionando “CMRRSS” en el asunto del correo.

Este llamado se enmarca en las políticas de inclusión y diversidad del Estado, promoviendo la participación de todas las personas, sin discriminación por género, orientación sexual, identidad de género, etnia, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición. 

ETAPA 1 - Preselección de candidatos: Se realizará una preselección considerando: candidatos internos y candidatos externos presentados al llamado.

ETAPA 2 - Estudio de Méritos: Se analizarán y calificarán: Formación académica y conocimientos técnicos. Experiencia en tareas similares.

ETAPA 3 - Entrevista para evaluar: motivación de la postulación, experiencia y conocimiento de las tareas propias del cargo, temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados vinculados con el área.

ETAPA 4 - Evaluación Psicométrica Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.